財団のご案内
次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」
子育て支援の取り組みについて
当財団では、出産および育児をする女性職員のほとんどが育児休業制度を利用し、職場に復帰し、活躍しています。コロナ禍の中、医療従事者は仕事と育児の両立が難しくなっていますが、今後、男性の子育て参加を含む育児・介護休業制度の周知を行い、理解し、協力しあえる職場づくりを目指します。
- 子育て支援の取り組み 仕事と育児の両立を支援し、働きやすい職場づくりを目指します。
- 計画実施期間 令和４年４月１日～令和７年３月３１日
- 行動内容
【目標１】 職員へ育児・介護休業制度について、周知を行う
産前産後・育児休業制度や子育てに関する諸制度について周知し、職員が安心し て子育てできる職場を目指します。
【目標２】 ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを推進する
職員のワークライフバランスを実現するため、年次有給休暇の取得を促進します。
以 上
